Accompagnement à l'emploi
Trouver un emploi
Le demandeur d’emploi maîtrise mal les différentes techniques de recherche et en général, il n’est pas à jour dans sa connaissance des entreprises et du marché de l’emploi.
Le demandeur d’emploi, qui manque de méthodologie sur la recherche d’emploi, se retrouve sans aide et sans soutien et il rencontre de réelles difficultés dans sa recherche d’emploi.
Il a impérativement besoin d’appui et d’accompagnement tant humain que technique.
L’accompagnement que propose le Cabinet 3Cplus permettra au candidat de reprendre confiance en lui et lui proposera une recherche systématique aux fins de réinsertion professionnelle et parfois même sociale :
  • Evaluation personnelle des aptitudes et compétences professionnelles,
  • Création de supports de communication (CV, lettre de motivation),
  • Approche du marché du travail par types d’activités,
  • Préparation aux entretiens et approches téléphoniques des employeurs.
A la fin de l’opération avec le Cabinet 3Cplus, le candidat sera capable de tirer le bilan de l’expérience obtenue lors des différents entretiens et ainsi de pérenniser une démarche active vers un emploi adapté et durable.
Changer de métier
Réorienter les recherches professionnelles du demandeur d’emploi pour changer de métier n’est pas une chose facile, mais l’expérience accumulée au cours des années, la connaissance du monde du travail et de son fonctionnement constituent un atout pour la réorientation de la personne isolée.
Il faut apporter un appui méthodologique au candidat afin de tirer le bilan de son expérience pour qu’il puisse dans le présent rebondir et élaborer un projet professionnel adapté à son profil. La mise en place contextuelle et pertinente d’un projet professionnel conséquent nécessite un accompagnement systématique et individualisé.
Nota :
La qualité des accompagnements que 3Cplus repose sur l’application d’une méthode préconisée tant dans la réflexion que dans l’action de recherche d’un emploi, le candidat étant accompagné dans la formalisation d’un plan d’action dont la détermination du demandeur d’emploi est primordiale.